



Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал.

Вдохновляющие лидеры и талантливые эксперты – это залог успеха любого бизнеса. Если тебе нравится заниматься интересными задачами, не отвлекаясь

Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях. Если тебе нравится общаться, ты готов оказывать экспертную помощь клиентам в выборе банковских продуктов, то ждем тебя в нашей команде супергероев.

Начни свою карьеру вместе с Росбанком и попробуй себя на настоящей работе. Мы с удовольствием берем студентов на стажировки и практики. А если ты уже готов работать полный день, то смело откликайся на наши вакансии. На многие начальные позиции мы берем без опыта. У нас ты найдешь безграничные возможности для профессионального роста, крутую команду и драйвовые задачи.
Присоединяйся к нашей IT-команде и воплощай в жизнь новаторские идеи. Наша цель – создать цифровой банк, который станет верным помощником и партнером для наших клиентов. Rosbank Digital – это возможность работать над интересными проектами, доступ к лучшим практикам и культура Agile.
Наши сотрудники могут сами выбирать формат работы. Полностью дистанционно из любого уголка России, в одном из наших красивых и удобных офисов или совмещая офис и дом по настроению.

системно-значимых кредитных организаций
активных клиентов-физлиц
самых надежных банков по версии журнала Forbes
активных клиентов малого бизнеса
категорию работодателей России по версии журнала Forbes и KPMG
активных корпоративных клиентов
Топ-13 согласно утверждённому Банком России перечню системно значимых кредитных организаций в соответствии с Указанием Банка России от 13.04.2021 № 5778-У «О методике определения системно значимых кредитных организаций».
Топ 3 - на основе рейтинга Российских банков, составленного журналом Forbes и опубликованного 25 марта 2021 г.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.