METRO Россия

ВАЖНО ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ И БРАТЬ НА СЕБЯ БОЛЬШЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Свое развитие в METRO я начал с позиции стажера в отделе закупок в категории Commodities. Чуть позже перешел на позицию технического специалиста (ассистента категоричного менеджера) в категории Grocery. На этой позиции в качестве дополнительной мотивации развития моих компетенций мне дали в управление небольшую категорию товаров, чтобы я учился переговорам с поставщиками и категорийному менеджменту в целом. Обычно в компетенции технического специалиста это не входит, но мне было интересно, поэтому я принял положительно это предложение. В данный момент я перехожу на позицию промо-специалиста в категории Grocery. На этой позиции специфика работы сильно отличается, поэтому пока осваиваюсь. Для меня важно, когда есть определенная свобода в работе. Возможность самостоятельно ее выстраивать, планировать и предлагать идеи по улучшению бизнес-процессов, которые будут рассмотрены. Не могу не упомянуть о коллективе METRO. Очень ценю то, как выстроено общение - такое редко встретишь. Ну и конечно, же METRO – это бренд. Быть частью бренда тоже приятно. Говоря о культуре, мне нравится уровень вовлеченности коллег в корпоративную жизнь. Очень много открытых людей, которые всегда подскажут и будут готовы обсудить новые идеи. В METRO приветствуется продвижение клубов по интересам на уровне компании. Мне это тоже нравится! На самом деле, мы в этом году с коллегами и сами втроем создали в компании футбольный клуб. Да, у нас есть коллеги, которые давно собираются и играют своим составом, но нам показалось, что было бы хорошей идеей создать клуб для всех желающих. Мы уже приняли участие в одном турнире и собираемся продолжать в том же духе!

МОЯ НАСТОЙЧИВОСТЬ И ГОТОВНОСТЬ УЧИТЬСЯ ПОМОГЛИ МНЕ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА В КОМПАНИИ Я начала работу оператором в отделе закупок продовольственных товаров. Для меня это стало возможностью попасть в сильную международную компанию, где ценят развитие, ответственность и людей. METRO я выбрала не случайно: мне очень хотелось строить карьеру в компании, которая дает не только опыт, но и понимание, что ты растешь вместе с ней. Этот выбор стал для меня по-настоящему важным и определяющим. Сегодня я руковожу направлением по маркетингу в сегменте «Офисы и предприятия» в дивизионе маркетинга. В этой роли для меня важно не только управлять процессами, но и задавать направление, выстраивать приоритеты и помогать двигаться к результату. Я вижу свою задачу в том, чтобы соединять стратегию и практику, видеть бизнес в целом и при этом оставаться максимально включенной в ежедневную работу. Мне нравится, что в моей текущей роли есть возможность влиять на результат, работать с разными задачами и постоянно учиться новому. Я ценю живую, динамичную среду, в которой важно не просто выполнять функции, а действительно вникать в процессы, искать лучшие решения и видеть, как твоя работа приносит пользу. Для меня очень важно быть полезной, применять свой опыт и при этом не останавливаться в развитии. Я всегда внимательно отношусь к своей работе и использую любой опыт как возможность стать сильнее. Очень важную роль в моем успехе сыграли люди и команды, и общая культура развития в компании. Когда вокруг есть люди, у которых можно учиться, и среда, где ценят инициативу и рост, это действительно помогает раскрыть свой потенциал. Для меня успех — это всегда сочетание твоих личных усилий и опыта, поддержка команды и готовности использовать каждый новый этап как шаг к следующему уровню.

КОМАНДА - СЕРДЦЕ КОМПАНИИ Я пришла в METRO в 2008 году на позицию специалиста отдела персонала в Уфе. Компания представляла собой масштабный федеральный бизнес, и это меня сразу привлекло. Я успешно прошла собеседование и начала свою карьеру. С самого начала меня привлекал клиентский отдел – казалось, что именно там происходит всё самое интересное. Я проявляла инициативу на позиции HR специалиста, проводила тренинги для новых сотрудников. В какой-то момент появилась вакансия в клиентском отделе, которую я сама пыталась закрыть. Тогда Управляющий неожиданно предложил мне попробовать самой, несмотря на отсутствие опыта в продажах. В клиентском отделе мой путь начался с позиции территориального специалиста направления Traders, а через два года меня перевели на направление HоRеCа – для меня это был шаг вперёд. Работа с ресторанами, участие в мероприятиях, активное включение в профессиональное сообщество – всё это невероятно развивало. Когда открылась вакансия КАМ-HоRеCа, я заявилась на неё. С первой попытки не прошла, но вскоре появилась новая возможность, и я заняла эту должность. Так шаг за шагом – примерно каждые два года – я двигалась вперёд. Я прошла серию развивающих программ в продажах, управлении торговым центром. Сейчас я работаю региональным менеджером по продажам в Москве-3. Для меня самое ценное – это взаимодействие. Управляющие торговыми центрами, центральный офис, баинг, маркетинг – огромное количество точек контакта. Здесь важна способность работать с командой и верить в людей. Умение выстраивать доверие, развивать нетворкинг: всё это крайне важно.